Co to jest audyt językowy?

AUDYT JĘZYKOWY TEKSTÓW:

To analiza wybranych tekstów funkcjonujących w firmie, co do których zachodzi wątpliwość, że zostały stworzone należycie z językowego punktu widzenia. Dotyczyć on może zarówno tekstów w języku polskim jak i tłumaczeń.

Oceniane przez naszych specjalistów językoznawców są:

1. Poprawność językowa (gramatyczna, stylistyczna, interpunkcyjna, frazeologiczna)
2. Spójność pod względem semantyczno-leksykalnym
3. Struktura dokumentu pod względem edycyjnym
   

Wnioski przekazywane są w postaci zweryfikowanych dokumentów wraz z raportem zawierającym główne wytyczne dla osób tworzących w przyszłości nowe teksty. Możliwe jest utworzenie szablonów najczęściej używanych dokumentów oraz dodatkowo szkolenia językowe dla pracowników.

AUDYT JĘZYKOWY PRACOWNIKÓW:

Wykorzystywany w:

• procesie rekrutacji pracowników oraz
• do systematycznej oceny umiejętności językowych pracowników.
  

Polega na ocenie posiadanych kwalifikacji językowych pracownika, które często odbiegają od poziomu jaki gwarantować powinny posiadane przez niego certyfikaty i inne dokumenty potwierdzające znajomość danego języka. 

Wdrożenie opracowanych procedur związanych z audytem językowym tekstów oraz pracowników przynosi wymierny efekt w postaci kształtowania wewnętrznej polityki językowej niezbędnej dla osiągnięcia wizerunku profesjonalnej firmy zdolnej do prowadzenia negocjacji handlowych z partnerami zagranicznymi na odpowiednim poziomie.